BARAHONA.- El
Consorcio Azucarero Central (CAC) dispuso un incremento salarial de un 10% para
sus colaboradores, exceptuando aquellos que ya recibieron aumentos durante el
2013 y será efectivo al 16 de
diciembre, lo cual hará que el salario básico del área de Campo se ubique un
57% por encima del salario mínimo nacional pactado. Mientras que en Fábrica el
básico se colocará en 25% más que el salario mínimo de la industria azucarera.
Con esta medida el CAC hace un importante aporte al
bienestar socioeconómico de sus trabajadores, así como contribuye a dinamizar
las economías de las provincias de Barahona, Bahoruco e Independencia, con más
movimiento de dinero e inyección de recursos adicionales.
El CAC decidió que el incremento salarial se haga ahora en
diciembre debido a que tocaba realizarlo durante el 2014, pero el CAC adelantó
la fecha de entrada en vigencia del aumento salarial como una forma de
contribuir a mejorar la situación económica de sus empleados.
El aumento es con efectividad al 16 de diciembre y se
empezará a cobrar este 30 de diciembre, lo cual es parte de una política de
incentivo y motivación a los empleados del CAC.
Cabe destacar que en el Área Agrícola el aumento salarial
hará que el salario básico del campo para el CAC se ubique un 57% por encima
del salario mínimo nacional pactado. Mientras que en el Área de Fábrica el
salario básico ahora se colocó 25% más que el salario mínimo de la industria
azucarera.
El aumento salarial se le aplicará a todos los empleados, exceptuando
a aquellos que durante el 2013 ya se beneficiaron con incrementos salariales.
El CAC tiene como misión contribuir al bienestar
socioeconómico de las familias y comunidades de la provincia de Barahona
Bahoruco e Independencia y es el mayor empleador de la Región Sur. Posee 3,800
trabajadores que provienen de las provincias de Barahona, Bahoruco e
Independencia.
El CAC aumenta salarios a sus trabajadores
Reviewed by Emma Pérez
on
diciembre 30, 2013
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