El mandatario dijo que la propuesta de modernización de la PN recoge la mejora de las condiciones de trabajo de los policías, con el fin de optimizar la labor de prevención, control y persecución del crimen.
El informe es el resultado del arduo esfuerzo que realizó durante meses el Grupo de Trabajo para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional, creado por decreto, e integrado por una importante representación de diversos sectores de la sociedad dominicana.
“Este Grupo de Trabajo ha dado con las claves para lograr la reforma policial que tanto anhela nuestra sociedad”, afirmó el gobernante.
Informó que han sido identificados una serie de problemas que ameritan de una intervención urgente para facilitar de forma inmediata algunos cambios fundamentales en términos normativos y procedimentales.
Adelantó que el objetivo es la estructuración de un cuerpo policial de proximidad al ciudadano, que sea garantista de los derechos fundamentales y que sus miembros entiendan verdaderamente cuál es su papel frente a la ciudadanía.
Consideró que la transformar la Policía es una tarea gradual, a mediano y largo plazo.
Recordó que una reforma integral de la Policía ha sido uno de los temas prioritarios de su agenda de Gobierno y que constituye una de las más relevantes demandas sociales de los últimos años.
Solicitó al Grupo, que a partir de ahora se conviertan en una comisión de seguimiento para garantizar la correcta aplicación de las recomendaciones.
“Por eso lo importante es la supervisión para el seguimiento de la aplicación, porque yo sé que muchos dominicanos temen que esas recomendaciones se queden como en otras ocasiones, en los escritorios de los funcionarios”, dijo.
Pidió a los dominicanos no tener duda en cuanto a la aplicación de la propuesta de reforma policial.
Felicitó en nombre del Gobierno y del pueblo dominicano a todos los actores que han intervenido en este proceso para la elaboración del informe presentado.
ASPECTOS ESENCIALES
– Un régimen de control, especialmente de tipo externo; al que prestaremos especial atención para hacerlo efectivo.
– La falta de estructuración de las compensaciones salariales. Un aspecto en el que ya hemos intervenido de forma directa con la disposición del aumento salarial a los policías.
– El centralismo excesivo de la actuación policial; la histórica insuficiencia de recursos; y una formación académica y procedimental deficientes.
– El necesario fortalecimiento de la carrera policial y el escalafón.
– Corregir la falta de estructuración de perfiles de ingreso.
– La necesidad de un enfoque de cultura policial que esté al servicio de la ciudadanía.